销售总监
岗位职责：
1、协助董事长、总经理进行集团及下属公司的全面营销管理工作；
2、组织制定集团营销战略发展规划、年度营销经营计划及重要营销管理制度，工作流程并协助贯彻落实；
3、健全并完善集团内部营销管理体系及实施细则，监督、管理、指导各部门及各子公司的业务工作落实，组织、协调各下属公司的工作关系。
4、建立并推行集团营销企业文化体系；
5、分管集团专项范围的业务职能，参与企业重要决策及各项投资管理项目的计划与实施；
6、负责集团对外营销公关、谈判；
7、对营销指标负责；
8、完成董事长，总经理交办的其它工作。
工作目标要求:
1、5年以上企业营销管理经验；
2、熟悉现代企业制度管理模式，具有先进的管理理念、前瞻性的思维和战略眼光；
3、具备把握全局的综合能力、优秀的领导能力、出色的组织协调能力和出众的社会交际能力；
4、具有良好的敬业精神和职业道德操守；
5、思路开阔、知识结构较全面，综合素质较高；
6、干练、踏实、行事果敢、执行力强；
7、具有很强的凝聚力、感召力和事业激情；
8、具备复杂沟通、高层公关、商务谈判的组织协调和统筹规划能力；
9、年龄30～45岁，大专以上学历，形象气质俱佳。
1、协助董事长、总经理进行集团及下属公司的全面营销管理工作；
2、组织制定集团营销战略发展规划、年度营销经营计划及重要营销管理制度，工作流程并协助贯彻落实；
3、健全并完善集团内部营销管理体系及实施细则，监督、管理、指导各部门及各子公司的业务工作落实，组织、协调各下属公司的工作关系。
4、建立并推行集团营销企业文化体系；
5、分管集团专项范围的业务职能，参与企业重要决策及各项投资管理项目的计划与实施；
6、负责集团对外营销公关、谈判；
7、对营销指标负责；
8、完成董事长，总经理交办的其它工作。
工作目标要求:
1、5年以上企业营销管理经验；
2、熟悉现代企业制度管理模式，具有先进的管理理念、前瞻性的思维和战略眼光；
3、具备把握全局的综合能力、优秀的领导能力、出色的组织协调能力和出众的社会交际能力；
4、具有良好的敬业精神和职业道德操守；
5、思路开阔、知识结构较全面，综合素质较高；
6、干练、踏实、行事果敢、执行力强；
7、具有很强的凝聚力、感召力和事业激情；
8、具备复杂沟通、高层公关、商务谈判的组织协调和统筹规划能力；
9、年龄30～45岁，大专以上学历，形象气质俱佳。
